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Sauvegarde Retraites dans les médias

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800 anciens contractuels marocains de la SNCF ont fait condamner la compagnie à plus de 150 millions de dommages et intérêts. Une moyenne de 190 000 € par tête ! Le tort de la SNCF ? Avoir respecté la loi ! Est-il juste qu'aujourd'hui les chibanis n'assument pas leur choix passé et demandent à l'ensemble des contribuables de les dédommager ? En outre, du point de vue de la retraite, certes ils ne bénéficient pas du régime spécial des cheminots mais ne sont pas plus désavantagés que l'ensemble des retraités du secteur privé. Comme le fait observer l'association Sauvegarde Retraites, "ces derniers pourraient tous demander, pour la même discrimination que celle dont sont "victimes" les chibanis, les mêmes réparations..."




Les campagnes de Sauvegarde Retraites portent leurs fruits : une proposition de loi vient d'être déposée à l'Assemblée nationale, visant à rétablir la démocratie sociale et à restituer aux affiliés du secteur privé le contrôle de leurs caisses de retraite. "La supercherie qui consiste à désigner des syndicalistes nantis de régimes spéciaux pour décider de l'avenir des retraites du privé, que ce soit à la CNAV ou à l'AGIRC-ARRCO, est aujourd'hui dévoilée devant les représentants du peuple" explique l'association.


Mots clés associés : caisses de retraite



Le durcissement des conditions de départ à la retraite lié aux différentes réformes des retraites a essentiellement touché les salariés du secteur privé. Et les inégalités avec le public n'ont cessé de se creuser. Selon le COR, une pension sur quatre, dans le public, est financée par les cotisations des fonctionnaires, contre huit sur dix dans le privé. En 1993, un cadre du privé  avec une carrière complète, bénéficiait d'un taux de remplacement de 59,3 % en 1993, indique une étude de Sauvegarde Retraites. Fin 2012, ce taux était tombé à 46,4 %. Parallèlement, la même année, l'âge réel de départ à la retraite dans le privé était de 62 ans et 2 mois, mais de 57 ans et 4 mois dans le public. 




La liste des avantages des agents d'EDF est impressionnante : réduction de 90 % de la facture d'électricité ; semaine de 32 heures pour 12 % des cadres (8 500 personnes) ; emploi protégé ; salaires augmentant depuis 2005 d'au moins 3 % par an et, entre 2006 et 2010, de 23,6 % avec progression à l'ancienneté automatique ; système de retraite hors du commun que détaille Pierre-Edouard du Cray, de Sauvegarde Retraites. L'âge moyen de départ est de 57,3 ans. La retraite est financée par les abonnés EDF via une taxe, la CTA, qui a déjà collecté 10 MM d'€ en 10 ans. Le montant des retraites est garanti à 75 % du salaire moyen des 6 derniers mois, alors que le calcul pour les salariés du secteur privé se fait sur les 25 meilleures années dans la limite du plafond de la sécurité sociale pour le régime général et sur l'ensemble de la carrière pour les retraites complémentaires obligatoires.




Thierry Benne dresse un constat impitoyable des 14 tares qu'il voit à notre système de retraite, arrivé en fin de course. Un jour, c'est le pays entier qui pâtira de solutions prises dans la panique et dans l'urgence pour répondre à un problème connu mais qu'aucun parti, aucune majorité, aucun gouvernant n'a eu le courage de traiter. Tant qu'aucun progrès significatif n'aura été engagé pour unifier tous les régimes, ainsi que le demande la dernière pétition de Sauvegarde Retraites aux présidents de l'Agirc Arrco, on restera au stade des micro-réformes.




Officiellement, en France, on ne touche pas aux pensions. La réalité est tout autre. il existe mille outils qui, au final, font baisser le pouvoir d'achat des retraités. En effet, comme l'indique très clairement une récente étude de Sauvegarde Retraites, il existe "mille et une astuces pour baisser les retraites". On parle du couperet social et du couperet fiscal qui placent les pensions entre deux lames à l'effet de ciseau imparable. Exemple du premier : la revalorisation des retraites Agirc Arrco est le plus souvent réalisée en dessous de l'inflation. Exemple du second : la suppression de la demi-part fiscale des parents isolés. Il y en a beaucoup d'autres...