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Pour corriger une injustice faite aux mères, un décret de septembre 2026 prévoit une dérogation au calcul des 25 meilleures années. Voilà qui ne fait qu’ajouter une rustine à une usine à gaz et, surtout, ne compense pas la vraie pénalité : la décote.

La surcote et la décote ne s’appliquent pas de la même manière dans les régimes de retraite du secteur privé et du public.

À l’inverse de nos voisins, chez nous, les femmes partent à la retraite plus tard que les hommes. Cette « exception française » s’explique par notre dispositif de décote.

Un système de décote pourrait contraindre les salariés du privé à travailler jusqu’à 67 ans. Les affiliés aux régimes spéciaux continueraient, eux, à partir à la retraite à 62, ou 57, voire 52 ans.

Bien souvent, les femmes ont arrêté de travailler quelque temps pour se consacrer à leurs enfants et, de ce fait, n'ont pas leurs 40 ans de cotisations lorsqu'elles atteignent l'âge de la retraite. Le couperet tombe alors inéluctablement ...