Analyses et Etudes


LA RETRAITE DES SALARIES. ANALYSE DE SON EVOLUTION ENTRE GENERATIONS.

L'actuaire Jacques Algarron analyse l'évolution des retraites entre ceux qui ont quitté la vie active en 1993, année de la réforme Balladur, et ceux qui l'ont quittée en 2008 ; soit 15 ans plus tard. L'évolution des taux de remplacement est édifiante : pour les fonctionnaires, ils n'ont pas varié d'un iota. Pour les salariés du privé, la baisse est générale, malgré la hausse des cotisations, et varie selon les profils.
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DES REFORMES COUTEUSES EN MATIERE DE RETRAITE : LE CAS DES IEG

L'économiste Jacques Bichot dresse le bilan financier de la réforme des régimes spéciaux de retraite, dont celui des IEG (industries électrique et gazière). Les 12 mesures adoptées en compensation de celle-ci génèrent une dépense de 70 M d'€ pour GDF et de 300 M d'€ pour EDF, rien que pour 2008. Des millions qui servent à augmenter les rémunérations des agents, améliorer leur statut et revaloriser leurs retraites. Dans ces conditions,  il n'est pas étonnant que la réforme ne fasse faire aucune économie mais génère même des surcoûts!
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LA RETRAITE DES DEPUTES : LA ROLLS DES REGIMES SPECIAUX

Après un seul mandat, les députés perçoivent une retraite supérieure à ce que touche, en moyenne, un salarié du privé qui a travaillé pendant 40 ans. La retraite à taux plein des députés peut même dépasser leur indemnité de base. En matière de réversion comme de retraites supplémentaires, rien ne vaut le régime spécial des députés ! Ce n'est pas par hasard qu'il a, jusqu'à aujourd'hui, été un sujet réservé aux initiés... Sauvegarde Retraites lève le voile.
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LA FAUSSE REFORME DES REGIMES SPECIAUX : LE CAS D'EDF ET DE GDF (1)

Menée en 2008, la réforme du régime spécial de retraite des IEG est un échec : elle s'est transformée en aménagements paramétriques dans le but, avoué, non pas de supprimer mais bien de pérenniser le régime spécial. En contrepartie du peu d'efforts consentis, les agents électriciens et gaziers bénéficient d'une avalanche de nouveaux avantages. Ce sont les contribuables et les consommateurs qui en paieront le prix fort.
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LE RAFP, UN FONDS DE PENSI0N RESERVE AUX SEULS FONCTIONNAIRES

Souhaiteriez-vous faire des placements garantis - abondés pour moitié pour votre employeur - et les convertir en points pour bien arrondir votre pension ? C'est possible, à condition d'être fonctionnaire. En ce cas, vous bénéficiez du RAFP (régime additionnel de la fonction publique), un nouveau régime de retraite spécial dont les contribuables, une fois de plus, supportent en grand partie le coût et qui est financé à presque 60 % grâce aux intérêts de la dette publique !
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FONCTIONNAIRE ET PARENT DE TROIS ENFANTS : LA COMBINAISON GAGNANTE !

Pour partir à la retraite en toute légitimité après 15 ans d'activité, une seule solution : être fonctionnaire et parents de trois enfants ou plus. Ce dispositif, qui date de plus de 80 ans, est parfaitement discriminatoire envers les retraités du privé. Il coûte 1,4 milliard d'euros par an à l'Etat.
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