La TVA sociale sauvera nos retraites et celles de nos petits-enfants

Equité public-privé, un faux débat, qui ne peux aboutir avec le système actuel. Aujourd'hui, nos enfants arrivent sur le marché du travail à 30 ans ! 42 ans de cotisations  =  72 ans pour le départ à la retraite. Donc, il n'y aura plus de retraites complètes. C'est tout le système qu'il faut changer ! La solution équitable et logique : la TVA sociale ! Payée par tous, sans limite de durée, indolore dans le marché concurrentiel, dont les prix sont en permanence réajustés... Aujourd'hui, un actif doit cotiser pour deux inactifs. Si rien n'est changé, c'est la porte ouverte au fond de pensions. Les entreprises réclament la suppression des charges. Les salariés devraient aussi demander la suppression des charges, soit 26% de pouvoir d'achat en plus ! La TVA sociale, ne va gêner que ceux qui n'avaient pas recours au crédit. Les familles nombreuses ont des allocations et diverses aides pour palier le problème TVA sociale : c'est 26% de revenus additionnels pour remplir les bons de commandes des entreprises et créer de l'emploi. Une échéance de plus ou de moins, les plus humbles y sont habitués sauf les "non solidaires", les non-sociaux qui seront opposés au système. La TVA Sociale, c'est :     - une retraite qui peut revenir au calcul sur les 10 meilleures années et applicable à tous.     - une retraite à 60/65 ans     - à taux plein pour tous ! La TVA sociale pour tous financer l'Urssaf, payée sur tous les produits vendus sur le territoire national, produits d'importation, tous les produits arrivant sur le marché français ! Pensez que transformer le CDI en contrat éjectable... va remplir les bons de commandes ? Cela va accentuer les deux France Public/ Privé. Avec des CDD ou des CDI éjectables, donc identiques, pas de prêts bancaires, pas de commandes : un pays fonctionnant seulement avec les investissements de fonctionnaires... Non, j'ai des enfants et petits-enfants, je ne veux pas cette spirale du négatif qui conduira à la révolution !