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Face à l’explosion de ses dépenses retraite, l’Etat n’augmente pas la cotisation « employé » mais laisse l’ardoise aux contribuables

Depuis la réforme Fillon de 2003, les régimes de retraite des fonctionnaires et des travailleurs du privé seraient quasiment alignés... Un discours qui ne résiste pas à l'analyse. Le coût des régimes de la fonction publique explose car ils n'ont pas été réellement réformés et continuent à servir à leurs affilisés des avantages exclusifs : départ à 50 ou 55 ans pour un quart des agents, retraite anticipée au bout de 15 ans pour les parents de trois enfants, bonifications ou trimestres gratuits, calcul de la pension sur les six derniers mois de traitement etc...

Les retraites des fonctionnaires, malgré la réforme Fillon d'août 2003, restent extrêmement avantageuses par rapport à celles des autres Français. Jugez plutôt :

La crise financière mondiale suscite de vives inquiétudes sur la gestion des fonds de pension. C'est l'occasion pour le Professeur Bichot de faire le point sur les différents types de fonds de pension. Il existe des techniques de lissage pour protéger les assurés des aléas résultant de la fluctuation des cours. La crise nous rappelle ainsi que la plupart des fonds de pension doivent être réformés pour mieux s'adapter aux réalités de notre économie. Tout comme le système par répartition.

Judges, advocates, General, Registrars, Supervisors, Commissioners, Ombudsman..., 129 senior european officials benefit from an unique pension plan that has no equivalent in the European public sphere. The calculation of the pension is so favourable that they only need to validate 16 years of service to get the full rate : €12 500 to € 14 000 per month. After only one terme - 5 or 6 years - pensions already amount to an average of nearly € 5 000 per month. Finally, senior European officials pay no contributions for their super pension...

A cours de moyens (mais pas d’idées…), l’Etat rémunère de jeunes employés en trimestres gratuits de retraite.