Résultat de la recherche

Cette chute de la population va avoir de graves répercussions économiques, notamment au niveau des retraites.

La loi Fillon du 21 août 2003 ne résout pas, à terme, le problème des retraites et le système actuel est devenu d’une opacité, d’une rigidité et d’une injustice insupportables. Face au choc démographique, il est urgent de proposer un système de retraite qui soit adapté à la France d’aujourd’hui. Ce que fait l’économiste Jacques Bichot.

77 millions de papy-boomers et une assurance vieillesse fédérale très fragile...

Selon Jean-Pierre Chevallier, économiste, et auteur du présent article, les dirigeants des caisses de retraite ont accepté de spolier les intérêts des salariés du privé ; une telle situation serait impensable aux Etats-Unis !"

Après Vérizon, Hewlett Packard, Motorola et d'autres grandes entreprises, IBM (117 000 salariés aux USA) change son système de retraites. Et passe d'un système à prestation définie à un système à cotisation définie.

Mauvais système informatique, avalanche de textes réglementaires, arrivée du papy-boom, les salariés de la CNAV sont débordés et font des erreurs dans le traitement des dossiers retraites. Leurs syndicats tirent la sonnette d’alarme…