Trois "trucs " des caisses pour diminuer les pensions
publié le 26-09-2002
Des différentes propositions successives pour sauver nos retraites, les salariés ne retiennent souvent qu’un aspect : ils devront cotiser plus longtemps. Pourtant, trois petites subtilités décidées en catimini par les syndicats et le patronat auront des effets tout à fait dévastateurs.
1) Le taux d'appel augmente les cotisations Le taux d’appel, c’est le pourcentage que vous versez pour votre retraite et qui ne vous rapporte aucun point. En clair, cela signifie qu’on vous ponctionne 7,5 % au titre de votre assurance vieillesse mais qu’en fait 6% seulement génèrent des droits. Les 1,5 % sont versés à fonds perdus. Pour les cadres, c’est encore pire. Ils paient 20 % de cotisations sur leur salaire mais leurs points s’acquièrent sur la base de cotisations à 16 %. Ils versent donc 4 % à fonds perdus tous les mois. 2) Une même rémunération donne de moins en moins de points Dans le jargon des experts, le salaire de référence est le prix d’achat d’un point de retraite. Les caisses complémentaires augmentent ce salaire de référence plus vite que l’inflation. Résultat : une même rémunération donne de moins en moins de points. 3) La revalorisation des pensions est à la traîne Quand une personne part en retraite, ses droits sont calculés, pour ce qui est de la retraite complémentaire, en convertissant les points acquis en pension. Pour cela, il suffit de multiplier le nombre de points par la valeur du point. Puis la pension est, en principe, revalorisée tous les ans. Le problème est que les caisses complémentaires ont décidé que cette revalorisation serait désormais inférieure de 1 % à l’augmentation des salaires des cotisants. La conclusion est simple : plus on paye, moins on touche...
