Cumul emploi-retraites dans la fonction publique : un minimum garanti de 497 euros !

La loi Fillon a un peu changé la donne du cumul emploi-activité pour les fonctionnaires retraités désireux de garder une activité dans la fonction publique. En regard de ce qui se passait avant, elle a légèrement rogné sur leurs avantages en édictant la règle du tiers. A savoir qu’ils ne peuvent gagner – ou cumuler - plus du tiers du montant de leur pension, s’ils reprennent une activité dans le public. (Rappelons pour mémoire que s’ils reprennent une activité dans le privé, le cumul est illimité). Cela paraît clair et, somme toute, assez équitable pour des personnes dont la pension est de 30 % au moins supérieure à ce qu’ils auraient touché dans le privé, dans les mêmes conditions. Mais tout n’est pas si simple ! Car cette règle du tiers ne s’applique qu’après un abattement de 497 euros. Exemple : deux retraités de la fonction publique touchant par mois l’un 1 000 euros et l’autre 1 200 euros de pension, percevront pour leur activité non pas 333 ou 400 euros de salaire (soit le tiers de leur pension), mais bien 497 euros. Soit un « plus » pour l’un de 164 euros, pour l’autre de 97 euros ! Il y a là un effet de cliquet qui transforme la règle du tiers en plus que ce qu’elle est… Avec ce minimum garanti, l’explication officielle est qu’il faut favoriser les petits pensionnés. L’idée est généreuse, certes, mais que fait-on pour les petits retraités du privé ?