Suis-je un privilégié ?

Lorsque je suis rentré à FranceTélécom vers 1976, on m'a fait comprendre que mon salaire serait nettement inférieur à ceux du privé mais que, en contrepartie, je serais employé jusqu'à ma retraite.  Retraite qui ne serait pas très importante. J'ai signé.  FranceTélécom a tenu ses promesses. Je n'ai jamais eu à me plaindre et n'ai donc jamais fait grève.  Pour en revenir au titre : j'ai fait partie des employé qui, de gré ou de force (de plein gré pour moi), ont été mis en CFC (congé de fin de carrière - 70% du salaire de base à ne rien faire - place aux jeunes, en réalité compression de personnel) à 55 ans.  Je me sens très gêné par rapport à ceux qui, beaucoup plus jeunes que moi, partiront à plus de 60 ans. Et que FranceTélécom pousse à partir d'eux-même, en leur imposnt des conditions de travail très dures. Comme, par exemple, faire 300 bornes dans la journée pour participer à une réunion ALORS QU'IL EXISTE DES MOYENS TECHNIQUES DE FAIRE DES REUNIONS GRACE A INTERNET...  Bon. Je pourrais en dire plus, mais j'ai peur de passer pour un privilégié...