Retraite : les 7 grands privilèges de la fonction publique

Après la réforme Fillon (2003), on pensait en avoir fini avec les passe-droits et les privilèges en tout genre qui émaillent notre système de retraite… Eh bien non ! Le principe d’équité a beau être écrit en lettres d’or à l’article 3 de la loi du 21 août 2003 : « Les assurés doivent pouvoir bénéficier d’un traitement équitable au regard de la retraite, quels que soient leurs activités professionnelles passées et le ou les régimes dont ils relèvent », les fonctionnaires bénéficient toujours d’une multitude d’avantages aussi méconnus qu’injustifiés. Jugez plutôt :

Officiellement l’âge de la retraite est de 60 ans dans la fonction publique mais, en réalité, 1,25 million d’agents (aiguilleurs du ciel, policiers, agents techniques, infirmières, etc.) sont autorisés à partir dès 55 ans ou même dès 50 ans. Sans oublier tous ceux, parents de trois enfants, qui peuvent bénéficier de la retraite anticipée.

Mutation à l’étranger, affectation dans l’enseignement technique, service spécial… Voilà autant d’occasions d’attribuer aux fonctionnaires des trimestres ou des années gratuites pour leur retraite, sans qu’ils aient besoin de cotiser ni même de travailler !

Alors que pour les salariés du privé, la retraite est calculée à partir de l’ensemble de la carrière, la pension des fonctionnaires est toujours calculée à partir de la rémunération la plus élevée, celle des six derniers mois d’activité.

Contrairement à la réversion du privé, celle des agents publics n’est pas soumise à une condition de ressources (1 509 € /mois) ni à une condition d’âge (55 ans).

Figée à 7,85 % du traitement de base, la cotisation retraite des fonctionnaires n’a pas augmenté d’un iota depuis… 1990 ! L’équilibre du régime est donc intégralement assuré par l’Etat employeur, donc le contribuable.

En contrepartie de la réforme Fillon, les fonctionnaires bénéficient, désormais, d’un nouveau régime de retraite, en capitalisation, qui leur est totalement réservé.

Quels que soient l’ampleur du choc démographique et l’impact de la crise économique, le montant de la retraite des fonctionnaires est garanti par l’Etat. C’est, quoi qu’il arrive, au moins 75 % du dernier traitement pour une carrière complète.