Le jackpot des fonctionnaires d'outre-mer

Aujourd’hui, être fonctionnaire dans les DOM-TOM relève du rêve éveillé. En activité : majoration de traitement variant de 35 % à la Réunion à plus de 100 % en Nouvelle-Calédonie, gratuité des déménagements et emménagements, vacances supplémentaires et transports aériens payés pour la famille, primes d’éloignement pouvant atteindre un an de traitement supplémentaire tous les quatre ans à la Martinique et en Guadeloupe, presque deux ans à Mayotte, tous les deux ans… A la retraite : bonifications d’annuités et majorations de pension comprises entre 35 % et 75 %, nombreux dégrèvements fiscaux… On comprend pourquoi, qu’ils soient natifs d’Outre-mer ou de métropole, les fonctionnaires se bousculent au portillon pour profiter, parfois jusqu’à la fraude, de cette manne providentielle ! Mais ces privilèges d’un autre âge, ayant perdu toute légitimité, grèvent le budget de l’Etat de millions d’euros chaque année. La cinquième étude* de Sauvegarde Retraite leur est consacrée. Elle décrit une situation génératrice d’une très grande injustice envers les retraités du secteur privé. Pour y mettre fin, Sauvegarde Retraites sensibilise les responsables politiques dans le but de modifier la loi. *Consultable et téléchargeable sur le site, dans l’onglet « Etudes et Analyses ». Vous pouvez aussi vous la procurer par courrier contre trois timbres.