Un départ anticipé pour les carrières longues

Il était temps ! Le décret d'application de la loi Fillon sur les longues carrières a été publié le 31 octobre dernier. Dans le régime général, les personnes qui ont commencé à travailler à 14, 15 ou 16 ans pourront partir à la retraite avant 60 ans (56, 57, 58 ou 59 ans). Ce, dès janvier 2004, et à condition d'avoir cotisé pendant une durée minimale de 40 à 42 ans.

Les périodes de service national, d'une part, de même que les périodes d'incapacité temporaire - accidents du travail, arrêts-maladie ou maladies professionnelles - d'autre part, seront prises en compte dans la durée d'assurance, à hauteur d'une durée maximale de 4 trimestres.

Les périodes de chômage, le congé parental et les majorations de durée d'assurance des mères de familles ne comptent pas pour la durée de cotisation. La réforme concerne 200 000 personnes dès 2004 et elle coûtera plus d'un milliard d'euros par an au régime général.