Brochures et Tracts

Une brochure expliquant pourquoi et comment refonder le système pour sauver les retraites. Dans l'optique d'une remise à plat complète de ce dernier - pour laquelle elle milite depuis sa création en 1999 - Sauvegarde Retraites en rappelle l'historique et formule huit propositions concrètes. Elle les soumet aux onze candidats à l'élection présidentielle.

Après son étude sur les retraites au Etats-Unis, le Professeur Jacques Bichot se penche sur les retraites au Canada. Confrontés à un défi démographique comparable à celui que nous connaissons, les Canadiens ont su réformer leur système pour le maintenir à l'équilibre et préserver les jeunes générations. Un exemple à méditer...

Les Allemands sont parvenus à moderniser et équilibrer leur système de retraite, alors qu'il était encore plus mal en point que le système français. A l'heure d'une réflexion nationale sur une éventuelle réforme "systémique" des retraites, cette étude du professeur Jacques Bichot, publiée par Sauvegarde Retraites, peut ouvrir d’intéressantes pistes de réflexion.

L'association Sauvegarde Retraites interpelle les candidats à l'élection législative de juin 2012 et demande aux dirigeants des principaux partis politiques de prendre position sur 10 points essentiels concernant la nature et le fonctionnement de notre système de retraite.

Sauvegarde Retraites constate que notre système actuel de retraites est virtuellement en faillite, malgré les réformes intervenues depuis 2003. Elle a élaboré 10 engagements autour de 5 axes principaux qu'elle soumet à tous les candidats à la présidentielle. Ce sont des orientations prioritaires à mettre en oeuvre dans le prochain quinquennat sur un sujet essentiel pour la cohésion sociale de notre pays.  

A l'automne 2010, la taxation des retraites "chapeau" est instaurée. Mais, sous couvert de taxer les revenus extravagants de certains hauts dirigeants d'entreprise, l'Etat en a profité pour frapper des dizaines de milliers de simples retraités, bénéficiaires de retraites complémentaires d'entreprise : les retraites de type "article 39". Une mesure vécue comme une véritable trahison et qui laisse supposer que, désormais, tous les coups sont permis en matière de politique sociale.