Cumul emploi-retraite : des cotisations à fonds perdus
Codifiée à l’article L 161-22-1A du code de la sécurité sociale, cette mesure est paradoxalement incluse dans le chapitre II de la loi sur les retraites, intitulé « Favoriser l’emploi des séniors ». Or, cette mesure dissuasive, voire punitive, pénalise l’emploi des séniors qui cotiseront désormais pour rien. Allez comprendre !
Une fois encore, le gouvernement aborde le problème à l’envers et vient prendre de l’argent dans la poche de ceux qui, précisément, se remettent à travailler parce qu’ils en manquent.
Pendant ce temps, près d’un million de fonctionnaires continuent à bénéficier de « bonifications d’annuités », c’est-à-dire de trimestres gratuits sans avoir travaillé ni cotisé pour cela. Elles coûtent plus de deux milliards d’euros à la collectivité, mais nos réformateurs autoproclamés refusent toujours de les supprimer, préférant s’attaquer à ceux qui ont une faible pension et sont contraints de chercher un complément de revenu. Peut-être pensent-ils que tous les Français sont fonctionnaires et bénéficient donc de taux de remplacement confortables après avoir validé sans problème une carrière compète, bien linéaire et sécurisée ?
L’article L 161-22-1A du code de la sécurité sociale s’appliquera aux retraités qui auront liquidé leurs droits à compter du 1er janvier 2015.
Précédemment, les cotisations ouvraient de nouveaux droits lorsque le retraité cotisait à une caisse différente de celle dans laquelle il a liquidé sa retraite. Par exemple, un ancien salarié du privé qui reprenait une petite activité indépendante ouvrait de nouveaux droits au RSI ou à la CNAVPL.
