Retraite ! Un débat picrocholine à venir...

Il y a 40 ans, on partait à la retraite à 65 ans après avoir commencé à travailler à 14/15 ans, avec 50 ans de cotisations, et on mourait à 70 ans.

Aujourd'hui, on part à la retraite entre 60 et 63 ans avec 42/44 ans de cotisations. Beaucoup commencent à travailler entre 23 et 26 ans et veulent toujours la retraite à 60 ans : cherchez l'erreur !

Régimes spéciaux et principe d'égalité ? Véritable bombe à retardement, sujet tabou, secret d'Etat, ce scandale sur les cotisations, les prestations et les conditions d'attributions public/privé !  La vérité est absente des débats. Ce qui en France n'est ni égalitaire, ni équitable. Ces régimes cotisent faiblement, perçoivent beaucoup, plus tôt et plus longtemps. Environ 2 à 3 % de cotisants, 5 à 6 % des retraités, 8 à 10 % des pensions versées, c'était les chiffres 2008 pour les régimes spéciaux, il y a 11 ans.  

	Cotisation salarié	Cotisation employeur + subvention Etat	Total
Secteur privé	10,55 %	15 %	25,55 %
Fonction publique d’État (civils)	9 %	68,59 %	77,59 %
Fonctions publiques Collectivités locales et Hôpitaux	9 %	28,85 %	37,85 %
SNCF	9 %	33,49 +60 %	102,49 %
EDF/GDF	12,13 %	45,11 %	57,24 %

Chiffres 2013. En 2019, c'est pire. Ce sont donc bien nos impôts qui financent plus de 70 %* des prestations servies par les régimes publics !

Preuve de leurs privilèges, le refus farouche des fonctionnaires de rejoindre le régime général ! Cette situation nous est cachée par nos politiques et nos syndicats issus majoritairement des fonctions publiques, et donc premiers bénéficiaires du système.

En matière de privilèges et de retraite, il est politiquement correct de ne pas opposer les citoyens des secteurs publics à ceux du secteur privé. Combattues par les idées, les inégalités ne doivent pas être assimilées à une attaque personnelle contre les fonctionnaires. C'est le système français qui est responsable, pas les hommes et les femmes salariés de l'Etat. Nous en avons tous dans nos familles.

Les écarts de traitement, les coûts des fonctions publiques et des régimes spéciaux portent atteinte au système de retraite par répartition. Ces surcoûts, en 2019, sont évalués entre 20 et 30 milliards d'euros par an. Nous n'échapperons pas à ce conflit d'intérêts que nous souhaitons tous responsable et pacifique...

*NDLR : 74,28 %, c'est le taux de la cotisation "employeur" de la fonction publique d'Etat en 2018 selon la Cour des Comptes.