Sauvegarde Retraites dans les médias

"Xavier Bertrand, le ministre des Affaires sociales, a perdu en quelques mois les moyens de ses ambitions" déclare l'hebdomadaire qui explique les nouvelles dispositions prévues pour la réversion. Contrairement à la promesse du candidat Sarkosy, son taux ne passera pas de 54 % à 60 %. En 2009, une simple majoration de 11 % sera réservée exclusivement aux veuves et veufs âgés de plus de 65 ans et touchant une pension inférieure à 800 € par mois. En outre, la condition d'âge, supprimée par la loi Fillon de 2003, est rétablie : il faudra désormais avoir 55 ans pour toucher une pension de réversion. Autant de restrictions que Sauvegarde Retraites dénonce vigoureusement.

Sous ce titre, le mensuel Corsica apprend aux quelque 4 000 veuves et 50 veufs corses ce que Sauvegarde Retraites a extrait et rendu public du PLFSS (projet de loi de financement de la sécurité sociale). A savoir : au lieu de l'augmentation  annoncée du taux de réversion de 54 % à 60 %, seules les personnes disposant de moins de 800 € par mois verront leur pension de réversion améliorée par une majoration de 11 %. La promesse électorale de Nicolas Sarkosy s'est évaporée.

"Sauvegarde Retraites s'est fait une véritable spécialité de la traque des abus des régimes spéciaux. Après la RATP, la SNCF, EDF-GDF, les fonctionnaires d'Outre-mer..., ce sont les députés qui sont aujourd'hui dans le collimateur des 80 000 membres de Sauvegarde Retraites" écrit Jean-Yves Ruaux, le rédacteur en chef de Seniorscopie, à propos de la dernière étude de l'association. Il met en exergue les principales découvertes de l'étude : une retraite à taux plein supérieure à l'indemnité de base ; un mandat de 5 ans qui suffit à procurer une retraite supérieure à celle d'un salarié du privé ayant travaillé 40 ans ; une retraite financée par la solidarité nationale, etc...

Les députés UMP ont adopté un amendement repoussant l'âge maximal du départ à la retraite à 70 ans. Interviewée durant le 5-8 du matin de RMC, Marie-Laure Dufrêche, déléguée générale de l'association, expose le cas d'un certain nombre des membres de Sauvegarde Retraites qui cumulent leur pension de retraite et un salaire d'activité. Ainsi Jacques, architecte à Levallois et âgé de 84 ans, qui ne s'en sortirait pas sans travailler. Il gagne entre 1 000 et 1 500 € par mois, à côté de ses 1 000 € de retraite.  Marie-Laure Dufrêche explique que parmi les 300 000 retraités qui travaillent aujourd'hui, certains sont motivés par la nécessité d'avoir un complément de ressources mais la plupart se sentent encore jeunes et  veulent continuer à travailler pour conserver un pied dans la vie active. Ils refusent d'être poussés dehors à 60 ans. Avoir la liberté de travailler jusqu'à 70 ans est donc une très bonne chose, étant entendu que cette liberté soit réelle et qu'il ne s'agisse pas d'une obligation.

A la une de l'Argus de l'assurance sont expliqués les privilèges "retraite" du Palais Bourbon, tirés d'une étude de Sauvegarde Retraites. La pension à taux plein du député, après seulement 22,5 ans de mandat, s'élève à 6 198 €,  soit plus que son indemnité de base (5 400 €). D'après les calculs de l'association, le rendement du régime de retraite des députés est six fois plus élevé que celui du privé. Une générosité essentiellement financée par le contribuable, car les cotisations des députés ne couvrent que 12 % de leurs pensions. Si tout le régime de retraite français vivait sur ce train, son déficit annuel serait augmenté de 1 000 milliards d'euros !

L'agence d'information sociale AEF reprend les principaux points de l'étude de Sauvegarde Retraites sur la retraite des députés : "au terme d'une enquête approfondie", l'association retient que "la retraite à taux plein d'un député est supérieure à son indemnité de base (...), que la réversion est beaucoup plus avantageuse que celle des fonctionnaires et des salariés du privé". En moyenne, les députés touchent une retraite de 2 400 € par mois pour 7 années de mandat et les convergences de leur régime avec celui des hauts fonctionnaires hors-échelle trouvent au moins deux limites : le taux de remplacement, beaucoup plus élevé, et le maintien des "années compte-double". Il suffit de 22,5 ans de carrière pour valider une retraite à taux plein : 6 198 €, soit 114,8 % de la dernière indemnité de base.